Workshop Coaching & Counseling

Summary Workshop Coaching & Counseling Universitas Multimedia Nusantara (UMN), Wisma Kompas Pacet 10-12 Juli 2013.

coaching

Menjadi seorang leader baik tidaklah mudah, namun leadership adalah suatu hal yang bisa dipelajari dan diasah. Workshop Coaching & Counseling UMN ini adalah lanjutan dari Workshop Leadership sebelumnya di Hotel Santika BSD pada 28-29 Agustus 2012.

Review Program Effective Leadership

Untuk bisa membawa bawahan pada tujuan, seorang leader mesti memiliki target sasaran yang spesifik dan bisa diukur, sesuai dengan visi-misi dan strategi perusahaan.

Contoh terget sasaran yang tidak spesifik (mengambang):
Menghasilkan alumni yang unggul dan siap bersaing di pasar kerja global.

Contoh target sasaran yang sama namun lebih spesifik:
90 persen alumni diterima bekerja dalam waktu 3 bulan setelah yudisium, dan lebih dari 30% nya bekerja di perusahaan-perusahaan Fortune 500.

Saat membuat target-target sasaran, list nya bisa amat panjang. Namun seorang leader mesti membuat skala prioritas, hindari memakan semangka sekaligus, karena tidak akan bisa tercapai goal nya, fokus kunci nya.

Mencapai Tujuan Sasaran Itu Mudah

Kunci mencapai tujuan sasaran adalah fokus pada prioritas-prioritas terpenting, masing-masing dibuatkan langkah-langkah capaian tahap demi tahap yang jelas, urutan nya benar dan realistis.

Sesudah tahapan untuk mencapai goal nya dibuat, komunikasikan dengan kolega, bawahan dan atasan hingga final.

Mengkomunikasikan hal tersebut amat krusial karena inilah inti dari managerial job, seorang leader membutuhkan dukungan penuh dari semua pihak, mulai dari perencanaan pelaksanaan nya, SDM, Sistem dan Anggaran.

Menciptakan Iklim Psikologis Yang Nyaman

Urutan nya adalah Mutual Care (peduli), Mutual Respect (kelemahan ataupun kekuatan bisa menjadi hal yang bagus), Mutual Understanding dan Mutual Responsibility

Jadi dimulai dari peduli kepada bawahan itu kunci nya.